Mercado de trabajo y remuneraciones

RIPTE

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El RIPTE en US$, medido según el TC oficial, ha crecido desde el promedio 2021 hasta sept 2023 (+19%), en cambio sí tomáramos algunos de los dólares paralelos la situación sería muy diferente con un -6% entre promedio 21 y sept 2023 (Ver gráfico 1).

En realidad el RIPTE en US$ blue se ha mantenido en una franja de US$ 500 a 600 en el último año y medio, imaginemos un dólar de más $1.000 como algunos proyectan para después de las elecciones y ese salario caería a la mitad con todas sus consecuencias sociales y políticas. Observar solamente la fuerte caída en el post paso del salario en US$, con ambos dólares, como consecuencia de la devaluación oficial y las especulaciones electorales.

Gráfico 1 – Índice RIPTE en US$

Salario US$ TCN Salario US$ TC Blue 1.300 jul-23

1.220

1.200 Prom 22

1.125

1.100

sep-23

1.000

1.076

900 ene-21

793 Prom 21

800 905 700 jul-23

Prom 22 591

600 ene-21 Prom 21 574

sep-23

400

ene-21feb-21mar-21abr-21may-21jun-21jul-21ago-21sep-21oct-21nov-21dic-21Prom 21ene-22feb-22mar-22abr-22may-22jun-22jul-22ago-22sep-22oct-22nov-22dic-22Prom 22ene-23feb-23mar-23abr-23may-23jun-23jul-23ago-23sep-23

Fuente: https://www.argentina.gob.ar/trabajo/seguridadsocial/ripte y https://www.ambito.com/contenidos/dolar-blue.html

Salario Mínimo Vital y Móvil

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El salario mínimo vital y móvil (SMVM) pasa a ser de $118.000 en septiembre 23 (ni alcanza la línea de indigencia que es de $148.000). En el caso de una familia tipo (matrimonio y dos hijos), el salario mínimo está lejos de cubrir el valor de la canasta de pobreza, incluso si ambos cónyuges trabajan.

Gráfico 2 – Índice SMVM real

Gráfico o imagen disponible en el informe en PDF.

Si bien el gobierno estableció incrementos fijos por trimestre adelantando, nunca le dieron alcance a los índices inflacionarios. En septiembre pasado se registró una caída interanual (respecto sept 22) del SMVM real (es decir ajustado por precios) de -3%, y de -6% respecto de enero 23 (ver gráfico 2).

Índice de Salarios

El índice de salario que publica el INDEC es una manifestación concreta de la situación de las remuneraciones en el ámbito público y privado. En agosto pasado la caída del nivel general de salarios fue de -1% respecto agosto 22, y del -2,5% con relación a principios del 2023.

El salario real del sector privado (ver gráfico 3) prácticamente se mantuvo estable en estos 2,5 años, incluso en el sector público donde el salario real ha tenido una tendencia creciente. No así los “informales” (privado informal registrado-línea verde) que vienen cayendo en picada desde enero 22. En el curso de este año, o sea desde enero 23, los informales tuvieron un derrape de casi -10%.

Gráfico 3 – Índice Salario real INDEC (Oct 15=100)

Gráfico o imagen disponible en el informe en PDF.

Fuente: https://www.indec.gob.ar/indec/web/Nivel4-Tema-4-31-61

La población que habita debajo de la línea de pobreza y de la línea de indigencia (cuadro 1-ítem 3 y 4) no ha variado significativamente desde el 2021. Tanto las negociaciones salariales de los sindicatos, como la gestión del gobierno en materia de bonos y adicionales, han tratado de no agravar un contexto complejo por naturaleza.

Empleo y Desempleo

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En el cuadro 1 se registra la evolución del empleo y desempleo entre 2021, 2022 y 2023 . Se puede observar:

• Según el INDEC, en el 2º Trim 2021, se registra un desempleo de 1.273 M personas (9,6%

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de la PEA ). Por su parte el empleo era de 11.981 MM personas.

• En el 2 Trim 2022 los desocupados alcanzaban las 957 M personas (6,9%), es decir una disminución de 316 personas (inter anual), mientras que el empleo era de 12.993 M personas mayor en 1.012 M personas (también inter anual).
• Llegamos al 2º Trim 2023 con una desocupación de 872 M (6,2%), menor en 85 M comparada con el mismo periodo anterior, y un empleo también creciente de 115 M personas.
• En síntesis disminuyó la desocupación y creció el empleo quizás como consecuencia de la sobreactividad de algunos sectores. Por ejemplo, la PEA, que es la oferta de trabajo, la integran las personas que intentan participar en el mercado de trabajo y está compuesta por ocupados (los que tienen un puesto de trabajo) y desocupados: llegó en 2023 al 47,6%, un 1,7 pp superior a la del 2021.

La población económicamente activa (PEA) está compuesta por los ocupados y los desocupados. Este último grupo presiona activamente sobre el mercado laboral en búsqueda de una ocupación. A fin de tener un indicador sobre la presión global, se suman los ocupados que, si bien tienen un empleo, buscan activamente otro (ocupados demandantes).

En términos generales, parecería que el cuadro de situación es favorable para el gobierno: disminuyó la desocupación y aumentó el empleo. Sin embargo hay otros factores que son distorsionantes en este periodo.

Fuente:

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El primero de ellos es que, según el MTySS , la proporción que más creció desde 2021 (541 M) fue la del trabajo informal, es decir 3.493 M de trabajadores, que representa el 26% de la

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población asalariada . Es decir, los informales en el país gozan de buena salud.

La segunda es por el hecho de que, dentro del empleo informal registrado, el crecimiento (16%) estuvo liderado por los “monotributistas”, es decir trabajadores flexibilizados. Que además son los que más perdieron en término de salario real (gráfico 3).

Los datos, no hacen más que confirmar las particularidades que tiene hasta el momento la gestión del gobierno, se genera trabajo en lugar de reducirlo, pero con un tipo de labor flexibilizada, de baja calidad y con bajos salarios.

Se observa en el gráfico 4, que la tendencia de la distribución viene siendo desfavorable al trabajo desde 2018. Si se miden los primeros trimestres de cada año, desde casi 50,7% del 2018 al 48,4% del 2023 explica una pérdida de 2,3 pp. La tendencia de las barras del gráfico hace evidente que el salario, en el marco de la distribución del ingreso, viene en picada desde esa fecha.

Gráfico 4 – Participación del trabajo (% PBI) 1T18/23

Trabajo

52% 50,7%

50,2%

50% 49,1%

48,4%

48%

46,3% 46,3%

Gráfico o imagen disponible en el informe en PDF.

40%

Digamos que esta situación a esta altura es difícil de corregir. Si los salarios en el mejor de los casos mantuvieron cierto nivel, y además creció el PBI per cápita entre 2º Trim

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2021 y 2023 un 36% , alguien se sigue quedando con la diferencia. Puede ser que haya influido la caída del desempleo y el aumento del empleo pero también una consecuencia paralela es la mayor asignación de beneficios a las empresas.

Gráfico o imagen disponible en el informe en PDF.